薪資福利
公平且具競爭力的薪資制度
- 依據職責、績效及能力敍薪,並落實整體獎酬差異化機制,以吸引及激勵優秀人才
- 連結本地及外商領導銀行薪資行情
- 創造績效導向的文化,鼓勵績效表現及承擔責任
- 112年年度調薪平均約3%
- 獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」成分股
- 獲選為台灣證券交易所「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
- 平均約1.5 個月年終獎金
- 110年績效獎金平均約4.07個月,110年銷售獎金平均約11.57個月
- 110年員工酬勞平均約1.69個月
貼心的福利措施
- 行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
- 休假規定優於勞動基準法
- 勞保、健保、團體保險
- 三節福利金
- 定期健康檢查
- 結婚互助金、生育互助金、退休互助金、婚育津貼等
- 子女獎學金及獎助金
- 多采多姿多元的社團活動