認識華南數位金融
華南銀行數位轉型計畫厚植「創新、數據、敏捷」三大核心科技力,在提供客戶更好的數位服務的前提下,我們致力於打造出有溫度、有文化的工作環境,並且積極培養和吸引優秀的數位人才加入。除了鼓勵員工在靈活的工作模式進行高效討論外,更透過敏捷管理方法實踐導入商業模式及業務流程進行產品功能優化與開發,同時也提供完善的內外部教育訓練,規劃數位人才專屬的培訓地圖,為員工提供專業的培訓,不斷提升數位人才的專業能力。
資訊科技
IT專案管理、程式設計師、資料倉儲工程師、平台工程師
金融科技
數據科學家、數據分析師、數據治理人員、數據平台規劃人員、數據用例推動人員
數位行銷
客戶體驗人員、客戶旅程分析專家、商業分析師、 UIUX 設計師、敏捷教練、數位策略規劃人員、數位行銷人員
具市場競爭力之薪酬制度
員工優惠存款及優惠房(信)貸利率
三節福利金
員工結婚、生育、喪葬補助及患病慰問
子女教育獎助(學)金
優於法令之員工定期健康檢查
多樣化特約商店及商品優惠
勞保、健保、團體保險
員工活動
定期辦理大型戶外活動
多元化的社團小組活動
行員訓練中心、北投活動中心
專業人才培訓
多元學習資源
完善職涯發展
專業知能與職能培訓
依各職位所需專業能力規劃完整培訓體系
- 新進人員訓練
- 金融專業訓練
- 儲備菁英訓練
- 數位資訊人才訓練
- 海外人員培訓
- 儲備主管培訓
實體與線上學習平台
提供實體、線上以及手機等行動化學習,以快速學習廣泛金融知識
- 實體課程
- 遠距視訊課程
- 華銀易學網線上學習(含手機行動化學習)
- 敏捷與創新文化社群學習
完整健全的人才發展制度
設計多元的晉升計畫,透過公開且透明的制度拔擢優秀人才
- 落實輪調制度增加各項業務歷練
- 安排各項職能訓練及計畫性培育人才
- 快速升遷管道與多元的人才儲備計畫
- 提供海外歷練開拓職涯深度
履歷資料審核
第一階段面談
含邏輯推理測驗、專業能力技術面談
第二階段面談
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