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企業員工儲蓄(持股)信託

面對勞退新制的衝擊您準備好了嗎?

面對勞退新制的衝擊,您準備好了嗎?勞退新制上路後,退休金由確定給付制轉變為確定提撥制,對員工而言增加了退休生活保障,但對企業而言卻造成員工流動率及教育訓練等成本增加風險…企業要如何降低人員流動率以留住菁英幹部,進而增加企業競爭力呢?您現在可以選擇透過華南銀行企業員工持股/儲蓄信託,讓員工透過信託機制確保退休金安全,透過長期儲蓄增加退休生活保障。

信託基本架構
圖片說明如後
  • 對企業的好處:增加員工向心力,減少人員流動成本,留住精英;上市、上櫃公司透過員工持股信託,穩定公司股價,並將員工福利與股東權益結合。
  • 對員工的好處:透過信託機制確保退休金安全、透過長期儲蓄增加退休生活保障。
  • 員工為自己福利打拼,提升企業獲利,進而增加股東權益,可創造企業、員工、股東三贏的局面。
  • 圖片說明:

    華銀與企業員工相互提撥資金,華銀將儲蓄信託放置於存款集合帳戶各類基金,華銀返還信託資產給離職員工,華銀定期定額於交易市場購入公司股票穩定股權。

華南銀行行動選單